人才是农村振兴的第一个资源。 基于真正的发展情况，我们的县专注于农村振兴的需求，进行了详尽的研究，并实现了Xi Jin秘书的重要思想，该秘书在新时代的才华横溢的工作中表现出色，坚持并加强了农村人才的工作，四个关键：“诱使，培养，培养，培养，“在这个领域的忠实领域中养育人才”，在这个领域的忠实领域中，成立了一群人，并且是农村地区的成熟和成立的成立。结构不断优化。对农村振兴才能的支持是坚实而强大的。 照顾培养人才 - 当地的才能破坏了地球 本地人才在一端和另一端与创新有关。这是农村振兴的重要和重要力量。您如何破坏当地的人才并将其变成“人才”？ 农作物是优先事项，并提高了高水平。履行全州的“游戏” DAND人才，这是DET的综合指南实施了“塞伦谷人才计划”，并将当地人才设备的建设与农村复兴计划结合起来，以制定“实施计划，以促进实施计划，以促进农村人才，这表明农村营养的农村人才和增强农村人才。刺激农业管理，专业和技术基础人才的人才水平，并加强了农村治理中人才设备的建设。 “在一个新时代发出了一些有关人才的改善和改善的措施”，“农村人才振兴项目”实施了，该提案加速了对农村专业经理，电子商务人才以及农业科学和技术领导者的引入和培训，支持和促进了现实的人才型才华横溢。发展。 “ 以该计划为指导，这是uthentic。 Enci市对在农村工作的老工匠进行了深入探索。通过将弱者引导到强壮的弱点，旧的和稀缺和传统技能的本质，例如灰尘，薄，歌剧，竹制组织。总共种植了1,900多个农村实践才能，拥有280多名传统技能的“本地专家”。 西芬县是繁殖，工业领袖和农业爱好者的专家，消失了电子商务，合格的工匠，文化和旅游专家，受欢迎的艺术家，治理才能，发现和培养2135个当地人才。 莱芬县（Laifeng County）彻底改变了人才项目“ Laifeg Teng Tea Master”，该项目旨在培养50种与商业茶的年轻人才。庆祝了第一个Habili竞争专业的父亲“ Laifeg Teng Tea Master”，在葡萄茶场中发掘了153个专业人才，并培养了无形文化遗产的继承人SK SK的无形文化遗产县一级的疾病。 赫方县将利用“人才超市”和“人才站”来组织农业和农村地区，科学和经济，文化和旅游业以及其他农业领域，以提供对电子商务的定期传播，旅游业培训和家庭技能培训，家庭技能以及对高质量农民的培训。当地的人才又是另一个人，例如“该国前100名本地人才”，以及河北模特工人Xu Qunqun。 我们的州强调了关键点，需求的增长和使用人体，我们的州培养了6200多名农业管理才能，超过20,200个合格的劳动力才能，超过6,900多名服务才能科学和技术，以及8,300多名社会服务人才。高级本地人才也年复一年。迄今为止，已经为州人才计划选择了180多个当地国家人才，其中许多“现场学者”和“当地专家S“这项工作位于生产的最前沿。这将是“促进人们，振兴经济，丰富领域的主要力量”。 爱的有趣才能 - 人才的“活水”无尽 通过政治，Z江省人黄·温利（Huang Wenli）来到恩尼市的申贾巴敦（Shenjabatown），他投资并经营着工厂。他带领当地的茶农全年种植和促进白茶技术，从而促进了2,000次MU白茶的当地开发。村民称他为“白茶场的学者”。 这是招募和国家人才智慧的缩影，而人才乡村加强了 我们的州遵守“内部钻探”和“外部钻探”的结合，继续改善人才招募机制，支持国外的人才，开始返回其家乡的业务，指导专业人才，为服务提供服务，并扩大了农村人才。 江郡县已深入晋升在学校的CAL合作，由18所支持IT的大学（研究机构）和68个专家团队，为该领域提供了400多名专家。他完成了46个主要工业项目，改变了100多项科学和技术成就，并直接增加了约2亿元人民币的经济利益。 Xuanen县在县一级的人才研究中的Towning共同建立了一家公司和一个培训平台，以促进人才和行业的深刻融合，使128名年轻人回家并促进29个独特的项目的实施。 莉古安市（Lichuan City）介绍了一群“新农民”，他们了解技术，管理和管理，并鼓励他们将新的概念和新的商业形式带到农村，例如电子商务，智能农业和健康旅游，领域，领域和提供传统工业的现场传播。 Laifeng County吸引了才华横溢的人回到自己的家中，以改善FA薪资，企业家精神，政治激励措施和服务保证等人。目前，有23名才华横溢的人被带回村庄，有25人返回村庄开展业务，并聘请了32名工业发展顾问。 让我们坚持要去人才，科学和技术的沉没领域，我们的州将指导所有类型的科学技术服务机构为该领域服务。 1,196名成员州科学技术服务团队每年提供20,000多个技术服务，提供80,000多个技术培训，在我们州的83个市政当局和729个行政村庄中参加了729个行政村庄。在过去的三年中，该州总共建立了科学技术委员会的76个工作站，在各个层面上挣扎和选择了3,000多个科学技术委员会，共解决了总共598个技术问题，并拥有近1,000名同伴IES和专家为合作社提供服务。 仔细使用 - 当地的才华显示出其神奇的力量 该领域是巨大的，农业有很大的潜力。您的技能如何向当地人才展示？我们如何使用当地人才的“活水”来浇水该国振兴的“肥沃土壤”？ 用作钥匙，仅使用。为了关注工业振兴，振兴的文化，生态振兴和组织振兴，我们的国家痴迷于该国在该国的第一线中展示力量，以扩大当地人才的影响，展示农村人才的影响，并为关键角色，指导当地人才，指导当地的人才，并帮助农村地区的包容性振兴。 莉古安城（Lichuan City）发布了一项工作计划，以“在法库氏（Lichuan）的工匠技能老师中发挥重要作用，并为他们提供完整的游戏，以促进合格城市的建设。”独特行业的从业者，例如旅游服务和茶加工。 0％。 江郡县已发布政策，为县，人民和村庄层面上的党派组织建立出色且才华横溢的系统，以在国外交流和服务，建立和指导农业公司和新农民，并为具有出色基金会和斯特朗的能力提供支持和指导现代农业，农村旅游业和其他商业形式的人。在过去的三年中，该县增加了1,000多名新企业家回家。 巴登县通过选择和任命“名誉村”和“名誉村长”来帮助振兴农村地区。莱科莫市的“名誉村长” Shaofoua开辟了一种新的方式，努力使该市成为国家旅游胜地。吉盖市市的“名誉村”刘冯已向20名贫困学生捐赠了近70,000元的奖学金。 ... 以非常规的方式使用您的才能。通过遵守更具侵略性，开放和有效的人才政策，我们的州将充分利用当地人才的角色，当地人才将真正变得“强大”和“活”。 保持诚实的才能 - 在肥沃的领域“骑马” 事实是，当地人才植根于该领域并继续增加。 我们的州倡导同时吸引和培养人才，同时使用和保留人才。我们可以积极营造尊重和照顾当地人才的强烈氛围，创新和改善当地人才激励的机制，探索各种杰出的当地人才，参与工业发展和农村治理，为当地人才提供支持，例如生产信息和生产技能，并提高本地人才。 新的人才政策，例如“在Wuxia中收集人才并实现自己的梦想的几种手段”为缺点提供了强有力的政治支持Badong本地人才团队的提高。 “十安芬县在新时代中提高和改善人才工作的措施”已建立了该行业的领导者人才奖，最高可达100,000元。 “赫芬县地区人才的主要管理措施”“两年的人才分配”和贷款补贴将有助于他消除当地人才并充满信心地开始自己的业务。 丰富智囊团并整合基础。我们的州继续提高其州“领导者”人才群体，其中8,263人包括其培训目标数据库。他继续通过培训学生的“一个村庄计划，多个大学生”的学生继续做得很好，近年来，他在“一个村庄，许多人”中培训了1,699名大学生。我们继续审查专业农民的头衔。自从他在2021年审查了高级农民的专业冠军以来，总共该州有62人有资格获得Seni Farmersor的专业头衔。 选择一个模型并演示和驱动器。 Eshi县的40名当地人才已连续第二年被选中，强烈建议杰出的当地人才参加几个国家和州球队。莱本县农业和广东部落学校的主任徐·夏（Xiang Hui）被选为中国共产党的第二十二届国民大会，并获得了国家农业工人模式的十个主要农民和荣誉。 Long Xiangyun是Qinlong的中国草药合作协会的主席，并被任命为中国科学技术协会的“前100名农村人才”。朱Xu是巴登县的专业合作种植园Wanshishun，是国家农业和农业被任命为工人工人的榜样。 Chu Zen，Xinhangcheng教授恩迪市农业种植和Xuanen县Wutai Changchen Tea Co.，Ltd. Zheng Shibing被任命为“该州的十个主要农民”。 Wang Toy Wang和Xianfeng County被选为美国第一批“著名的乡村工匠”。 通过人才实现成就，并通过人才实现种族。 概念指南说：“发展是优先的，人才是第一个资源。”我们的州发展了肥沃的领域，这使当地人才能够分解'地球'并成长，从而吸引了希望领域的收获金色。