Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（律师Huang Zhengyi）刺激年轻执行团队的活力，并促进党建设和执行质量改进的领导力的深入整合。最近，县人力资源和社会保障局与青年高管进行了“灵魂聚会，年轻人飞行”的风格竞争。二十名年轻高管在同一阶段竞争，将语言用作媒体和党的建筑物作为建筑物，展示了政治素养和新时代年轻高管的精神观点。 这项竞赛的重点是没有固定脚本的实际战斗。参赛者必须遵守RRHH和社会保障部门的主要职责，并独立计划主要业务的主题和过程。从“社会保障政策进入10,000户家庭”的人的祝福到有关“人类和社会保险公司”的特别研讨会农村振兴中的CE部队”，“三个支持问题”，以“帮助基地”以“帮助人们的心中的劳动殖民地”，运动员基于运动员劳动行业。服务和才华的引入。它具有精确性和严格的政策和热量解释，并与群众建立联系。 近年来，Xuanen县的人员和社会保障办公室一直将培养年轻高管作为加强当事方建立和促进事业发展的重要工具。在组织了风格的竞争之后，办公室继续扩大其训练路径的“建设各方+”，使年轻高管们能够通过各种主题，详细的一线练习，知识竞争和思想的详尽的讨论，详尽的讲话，详细的前线实践，详尽的讲话来建立他们对学习，思想和理解的信念，并完善其实践技能。